中访网数据  拉卡拉支付股份有限公司(以下简称“拉卡拉”)近日发布《零丁董事轨制(草案)》，拟在H股上市后扩张新规，进一步次序零丁董事任职要求、使命权限及公司义务，以普及处理水平与决议零丁性。草案明确零丁董事东谈主数需占董事会至少三分之一，且包含别称稳妥香港联交所要求的管帐专科东谈主士，纠合任职不得跨越6年。

轨制强化零丁董事的监督职能，要求其对探求走动、容或变更等紧要事项发表零丁观点，并赋予其聘用中介机构、建议召开临时鼓励会等绝顶权益。公司需为零丁董事履职提供资源维持，包括专项会议机制、信息知情权保障及稳妥津贴。若零丁董事下野导致比例不及，需60日内完成补选。

草案还端正，零丁董事需每年提交述职呈报，公司董事会须评估其零丁性并走漏。违纪情形下，零丁董事可能被提前解聘。新轨制强调风险防控，允许公司购买职守保障以缩短履职风险。该草案待鼓励大会审议通事后，将于H股挂牌走动之日起凯旋。

这次改变反映境表里监管要求，通过细化零丁董事权责边界与公司配套义务，旨在保护中小鼓励权益，增强市集信心开云体育，为拉卡拉后续成本市集运作奠定处理基础。